SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO

La Divisione SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO fornisce alle aziende interventi mirati per sostenere l’evoluzione della cultura aziendale o lo sviluppo di popolazioni chiave nell’area delle soft skills, della leadership, delle competenze manageriali.

Questi obiettivi vengono realizzati attraverso un ampio mix metodologico che combina, a seconda delle esigenze, assessment o development center, aula, metodi esperienziali, team coaching e coaching individuale, piani di autosviluppo e progetti di miglioramento

La sperimentazione pratica, l’alternanza fra momenti individuali e di gruppo e l’articolazione del processo nell’arco di alcuni mesi assicura la progressiva integrazione dei nuovi approcci e comportamenti nel modus operandi dei singoli e dei gruppi.

Di seguito sono presentati alcuni programmi tipici di questa Divisione, da personalizzare di volta in volta alle esigenze aziendali.

MANAGER; COACH; manager; coach

SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
è una Divisione di SCOA S.r.l. THE SCHOOL OF COACHING

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