CORSO COACHING ESSENTIALS

Il corso Coaching Essentials è rivolto a manager, a chi lavora nell'ambito delle risorse umane e ai professionisti che desiderano applicare i principi e gli strumenti del coaching come leva strategica per le relazioni chiave per lo sviluppo dei collaboratori e del team. L'apprendimento viene rafforzato attraverso l'impiego sul campo del modello sperimentato in aula e da un supporto di coaching individuale di 6 ore.

OBIETTIVI FORMATIVI

• mettere in pratica i principi e gli strumenti chiave del coaching come relazione strutturata di sostegno alla crescita delle persone e al miglioramento della performance
• verificare e migliorare le proprie attitudini rispetto ai requisiti del coaching.
  

IL PERCORSO

Il percorso è articolato in 3 moduli di 2 giorni, per un totale di 6 giornate nell'arco di 3 mesi.

I principali temi toccati lungo il percorso formativo riguardano:

• il ruolo formale o informale di coach, di clienti o collaboratori
• il processo di coaching e i suoi fondamenti metodologici
• le competenze chiave del coaching
• la focalizzazione delle sfide prioritarie nel ruolo e nel contesto del cliente
• la definizione dell'obiettivo e di un percorso di sviluppo
• il sostegno e il monitoraggio del processo di cambiamento.

CALENDARIO 2010: CORSI COACHING ESSENTIALS
	MILANO
1° Modulo	3-4 Marzo
2° Modulo	15-16 aprile
3° Modulo	6-7 Maggio