COSA E' L'EXECUTIVE COACHING

Il possesso di competenze strategiche e la loro messa in pratica esemplare da parte delle figure aziendali chiave, costituisce più che mai una leva competitiva fondamentale. Per valorizzare questa leva l'Executive Coaching si sta affermando in tutto il mondo come il sostegno più efficace mirato al contesto aziendale e ai suoi protagonisti.

L'Executive Coaching si caratterizza in quanto, di fronte a situazioni nuove e complesse, fa leva sulle capacità già insite nella persona, tramite una rielaborazione delle proprie esperienze e un vero e proprio allenamento per dispiegare pienamente le proprie potenzialità.

Nella visione di SCOA l'Executive Coaching consiste in un lavoro concorde fra due persone, il coach (professionista esterno) e il manager, impegnate a far sì che quest'ultimo sviluppi nuove forme di competenza e una performance più efficace in momenti cruciali del suo lavoro o di fronte a nuove sfide strategiche.

Questa meta è raggiungibile attraverso un rapporto personalizzato, basato sulla fiducia e il coinvolgimento, che si sviluppa nell'arco di un tempo e di un percorso flessibile, concordato fra le parti in gioco. Ciò comporta l'assenso esplicito e la partecipazione attiva del soggetto e quindi una piena garanzia di riservatezza, che gli consente di affrontare temi delicati con la dovuta serenità.

La natura dell'intervento postula il coach come colui che fornisce sostegno, ma non si sostituisce all'interessato nella sua responsabilità di conseguire gli obiettivi di miglioramento e nella costruzione delle modalità comportamentali più adeguate da mettere in pratica nel suo campo d'azione. Il focus è sul lavoro quotidiano della persona e sul business aziendale.