I NOSTRI PROFESSIONISTI
Il team SCOA è guidato da Gian Franco Goeta ed è costituito da professionisti che hanno vissuto significative esperienze aziendali arricchite da studi, ricerche, impegni professionali qualificati ed elevati investimenti sulla propria crescita personale.
Gian Franco GOETA, laurea in filosofia e master ad Harvard, è fondatore e presidente di
SCOA. Dopo un’esperienza aziendale presso la casa editrice il Saggiatore e in Olivetti nella
Direzione Risorse Umane, è stato docente per 15 anni in Università Bocconi e in SDA-Bocconi
e ha operato per molti anni come consulente di sviluppo organizzativo. Dal 1997, fra i
primi in Italia, ha concentrato la sua attività nella pratica dell’Executive Coaching. Come coach
ha affiancato oltre 300 imprenditori e manager dai livelli medio-alti fino ai vertici, nei settori
più diversi. E’ particolarmente versato nel sostegno allo sviluppo di competenze comportamentali
di tipo manageriale e relazionale e nell’applicazione del coaching a progetti di
Change Management. E’ autore di articoli e libri su temi di management, sviluppo dell’organizzazione
e sul coaching.
Nicola ARTICO collabora con SCOA in interventi della Divisione COACHANGE e alla realizzazione
di programmi di sviluppo della Leadership e di soft skills. Cooperazione, ascolto attivo,
comunicazione, creatività, motivazione, energy flow sono i temi su cui interviene tramite l’espressione
musicale e artistica applicata all’ambito aziendale. Da sette anni è direttore artistico
degli eventi musicali della SYDA FOUNDATION EUROPE. Fornisce consulenze
ad ensemble musicali per ottimizzare e rinnovare le qualità orchestrali, utilizzando il principio “Unità coesa”. Esegue inoltre sessioni di suonoterapia one to one per il riequilibrio delle
energie interiori. Attualmente è impegnato nel progetto le “tele-mutanti” in collaborazione
con Philippe Daverio, Vittorio Sgarbi e Oliviero Toscani.
Alessandra AVANZI in SCOA è Coach e segue la Customer Satisfaction dei
servizi erogati. Opera inoltre nella Divisione VALYOU FARM. Psicologa psicoterapeuta, analista Transazionale certificata, da oltre dieci anni
si occupa di orientamento professionale e formazione, facilitando l’inserimento e il reinserimento
nel mercato del lavoro di persone in situazioni personali e professionali evolutive. Ha
collaborato con Amministrazioni Pubbliche e realtà private per la progettazione e realizzazione
di interventi sul singolo e sui gruppi ed esercita privatamente l’attività clinica.
Flaminia BALESTRERI opera come trainer ed Executive Coach in SCOA, dopo averne seguito i percorsi formativi e aver conseguito il Certified Master in Executive Coaching. Ha seguito manager di società quali Accenture, Air One, Banca Intesa, Fiera Milano, Hiperformance, Istituto Boella, Media Audits, Monte dei Paschi di Siena, Pirola e Passerini, Seterie Ratti, Siemens, Studio legale Bonelli Erede Pappalardo, Telecom Italia, The Continuity Company, Unicredit. Dal 1994 Flaminia conduce seminari mirati all’incremento di soft skills e svolge attività’ come Personal Coach. Dopo la laurea in Giurisprudenza è stata responsabile della produzione presso il Network Italia1 e successivamente della comunicazione e sviluppo risorse umane presso la Garzanti Editore. L’interesse per l’esplorazione interiore l’ha condotta in India e Tibet dove ha praticato diverse discipline specializzandosi in tecniche di respirazione e terapie psico-energetiche. Negli USA ha integrato le conoscenze acquisite con le più moderne scoperte in campo cognitivo, seguendo un Master su nuove metodologie nell’ambito della Psicologia comportamentale. Prosegue la sua formazione personale e professionale attraverso l’Analisi del linguaggio e il Training teatrale.
Sergio BALZANI è partner di DiES Consulting e co-fondatore di SCOA, dove opera come Direttore
della Divisione COACHANGE. Laureato in Ingegneria presso il Politecnico di Milano e Master in
Business Administration in Bocconi, ha insegnato Metodi quantitativi presso la SDA Bocconi. Da
molti anni opera come consulente di Sviluppo Organizzativo in qualità di partner di società di consulenza
italiane e multinazionali (ODI, società specializzata in Total Quality Management e Arthur
D. Little). Il suo impegno professionale si è concentrato negli ultimi dieci anni sul supporto e sulla
facilitazione di cambiamenti organizzativi complessi in aziende italiane e multinazionali.
Trevor BOUTALL è impegnato da anni come consulente di sviluppo dell'organizzazione e delle
risorse umane ed è uno dei massimi esperti a livello internazionale nella costruzione di sistemi
per la gestione delle competenze, come responsabile della elaborazione degli standard
manageriali inglesi. Nel 1983 ha iniziato ad operare nel campo dello sviluppo delle risorse
umane, con il Rapid Results College e l'Open College. Successivamente ha maturato esperienze
manageriali presso la catena di distribuzione Augustus Bamett e presso la BUPA, azienda
leader nell'assicurazione sanitaria. Laureatosi all'Università di Londra, ha conseguito un diploma
in Marketing presso il Chartered Institute of Marketing e un Diploma in Management presso
l'Institute of Management. Ha pubblicato numerosi testi di gestione d'impresa, fra cui The Good Manager's Guide. Collabora con SCOA sin dalla sua fondazione come responsabile della
Certificazione.
Sandra CAMUFFO opera in SCOA come trainer e coach dopo averne seguito il Master in Executive Coaching. Laurea in giurisprudenza, ha un percorso professionale caratterizzato da una lunga esperienza manageriale in un grande gruppo italiano nel settore dei servizi dove, nel corso degli anni, ha ricoperto ruoli con responsabilità crescenti nell’Area Human Resources.
Questo lungo periodo vissuto all’interno di una realtà organizzativa fortemente dinamica le ha consentito di consolidare un know how approfondito sulle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, di implementazione dei modelli di competenze, di presidio dei processi organizzativi e di supporto al cambiamento.
Dal 2004 svolge attività di formazione e consulenza occupandosi principalmente di sviluppo delle competenze e delle capacità manageriali e dal 2007 si è avvicinata al coaching per rendere il proprio bagaglio professionale ancora più articolato e completo al servizio dello sviluppo individuale e organizzativo.
Alberto CAMURI è partner SCOA, opera come Executive Coach ed è Direttore della Divisione VALYOU FARM. Laurea in Economia
e Commercio, ha consolidato diversificate esperienze in posizioni di Senior Executive in
multinazionali americane. Inizialmente il suo percorso professionale si è sviluppato nell’area
delle Risorse Umane, prima come consulente di management in HAY, poi come responsabile
Sviluppo e quindi Direttore del Personale in NCR. Successivamente il suo percorso si è indirizzato
all’area Marketing e all’area vendite. Dopo alcuni anni ha assunto la responsabilità di
Country General Manager Italia di NCR. Nel 1995, in qualità di Vice President, assume la
responsabilità della Business Unit Retail per il mercato Europe Middle East South Africa e per
12 anni gestisce tale attività. Come membro del Worldwide Business Leader Council di NCR
Corporation, ha partecipato alla implementazione di importanti cambiamenti organizzativi a
livello nazionale ed internazionale.
Cesare CATERISANO è partner SCOA, dopo aver collaborato con SCOA per diversi anni come
trainer ed Executive Coach. Nell’ambito della Scuola di Coaching SCOA coordina il Master biennale
in Executive Coaching e affianca come coach la crescita delle persone che partecipano ai
corsi di coaching SCOA. Laurea in filosofia, ha maturato esperienze come consulente di Marketing
e poi come trainer nell’area dello sviluppo personale. Come coach ha affiancato manager
di diverse età e livelli in aziende come ABB, Nordica, Unicredit, Nestlé, Jones Lang Lassalle,
La Rinascente, Lombardini Distribuzione, Roche e Siemens. È Certified Master in Executive Coaching SCOA e Professional
Certified Coach dalla International Coach Federation.
Roberto ERARIO in SCOA opera come Trainer e Executive Coach nella Divisione ValYou Farm, ed è responsabile dello sviluppo del business nei mercati internazionali. Laureato con lode in Economia, ha conseguito le certificazioni internazionali di “Licensed NLP Coach” e di “Master Practitioner in Programmazione Neuro-Linguistica” rilasciate dalla Society of NLP. Si è specializzato e ha maturato esperienze professionali in Italia, Svizzera, Inghilterra, Stati Uniti e Canada. Ha realizzato progetti di consulenza strategica ed organizzativa presso istituti di credito italiani e ha lavorato in banche internazionali come Responsabile Sales e Formazione. Nel corso degli anni ha progettato ed erogato moduli formativi per numerose strutture commerciali di primari istituti di credito fra cui Banca Intesa, Banca Generali, Monte dei Paschi di Siena; ha tenuto corsi ECM sul territorio nazionale volti a migliorare la comunicazione medico paziente e ha realizzato numerosi percorsi formativi e di coaching per lo sviluppo della leadership rivolti a manager e professionisti di diversi settori.
Guido FARAGGIANA è partner SCOA e responsabile della sede SCOA di Torino. Ingegnere
con un’ampia gamma di esperienze consulenziali e dirigenziali, fra cui dieci anni al vertice
della Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università di Torino, svolge attività di Executive
Coach ai livelli massimi delle organizzazioni, prediligendo coloro che si trovano ad
affrontare grandi cambiamenti nella conduzione di importanti aree aziendali e nelle conseguenti
evoluzioni di ruolo, di funzione o di responsabilità. È in grado di dare un forte supporto
nelle capacità manageriali, in quelle strategiche ed organizzative. Dal 1986 è docente
di Politica aziendale al Politecnico di Torino. È certificato Career Management Fellow da parte
dell’Institute of Career Certification International.
Sidi Said LAGATTOLLA in SCOA collabora presso la sede di Roma come trainer ed Executive Coach dopo aver seguito il Master in Executive Coaching. Specializzato in Analisi Transazionale e psicologia del lavoro, opera da diversi anni come consulente di direzione e docente di management, in svariati settori merceologici. In precedenza ha avuto una pluriennale esperienza in grandi gruppi nazionali e multinazionali (Fabbri Editori, Goodyear Italiana, Allergan Farmaceutici, ISDA Istituto Superiore di Direzione Aziendale, INA Assicurazioni, UNIM Immobiliare, Pirelli Real Estate), occupando posizioni direzionali nelle funzioni Risorse Umane e Commerciale, sino a rivestire responsabilità di Direzione Generale.
Giorgio MARENCO è partner di DiES Consulting e opera in SCOA come trainer-coach e come
consulente di Sviluppo organizzativo all’interno della Business Unit COACHANGE. Laureato in
filosofia, psicologo e Master in PNL, dopo aver lavorato a lungo in azienda ricoprendo la posizione
di Responsabile della Formazione in DHL International, nel 1996 è passato alla consulenza
in ODI e poi in Arthur D. Little. In questo ambito ha articolato le sue competenze di trainer
e consulente sostenendo processi di cambiamento organizzativo complessi in svariate aziende
italiane e multinazionali. È particolarmente versato nello sviluppo di competenze comportamentali
(Teamwork, Comunicazione, Leadership, Orientamento al cliente) attraverso la progettazione
mirata di eventi che alternano momenti esperienziali e cognitivi.
Michela MELCHIORI opera in SCOA come coach, trainer e consulente di sviluppo organizzativo, dopo averne seguito i percorsi formativi alla pratica del Coaching, ed è impegnata nello sviluppo della sede di SCOA a Genova.
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, nel corso degli ultimi dieci anni ha maturato significative esperienze nella realizzazione di percorsi di sviluppo organizzativo presso organizzazioni complesse della Pubblica Amministrazione e del settore privato su tutto il territorio nazionale, integrando strumenti ed approcci diversi per migliorarne il funzionamento e svilupparne le potenzialità. Ha così rafforzato il suo interesse per le “organizzazioni” in quanto determinate nella loro essenza dalle persone. Questo sarà ancora nei prossimi anni il focus del suo impegno professionale, integrato dai principi del Coaching come modo di essere in grado di aiutare la persona a esprimere i suoi talenti in stretto connubio con le esigenze di risultato delle organizzazioni.
Renzo PROVEDEL è co-fondatore di SCOA, con cui collabora come responsabile del Club
SCOA e come Direttore della Divisione INNOV-ACTION in progetti a sostegno dell’innovazione.
Laurea in ingegneria elettronica, ha realizzato un pluriennale percorso manageriale
in FIAT, IVECO, ILVA nei ruoli di responsabile dei Sistemi Informativi, della Logistica, dell’Organizzazione
e Formazione. Ha coordinato le politiche ICT, gestito organizzazioni internazionali
come i Ricambi, riorganizzato processi complessi. Nel settore della siderurgia, ha
gestito la ristrutturazione del settore informatico, delle telecomunicazioni e dell’automazione
industriale, assumendo la responsabilità dell’ organizzazione, formazione, tecnologie
ICT, comunicazione interna. Oggi è attivo come imprenditore nella net economy, con la mission
di facilitare l’innovazione di prodotto e processo e lo sviluppo di nuove imprese.
Giorgio ROMEO, dopo aver seguito i corsi SCOA e presidiato l'area della Qualità e Customer Satisfaction, opera come executive coach e trainer in progetti aziendali nei quali la leva del coaching è utilizzata per lo sviluppo del "capitale umano", facilitando la crescita e i cambiamenti individuali di manager e talenti, e armonizzandoli con i cambiamenti strategici e organizzativi del contesto aziendale. I suoi interventi, oltre che verso gli individui, sono indirizzati a team aziendali in aula o outdoor, attraverso progetti di team building, team working e team coaching per facilitare il raggiungimento di obiettivi complessi e comuni.
Laurea in ingegneria, ha alternato esperienze aziendali in posizioni manageriali nelle aree marketing, strategia, organizzazione e information technology, con la consulenza direzionale, in particolare nel project management, nel ridisegno dei processi di business e nel change management. E’ docente nei Master della SAA, Scuola di Amministrazione Aziendale dell'Università di Torino.
Federica SETTI in SCOA è Executive Coach, trainer e docente, impegnata nello sviluppo delle attività e corsi SCOA a Roma. Dopo aver frequentato il Master in Executive Coaching SCOA, ha gestito percorsi di coaching individuali e di team presso numerose aziende tra cui Unicredit Group, Ericsson, Nike, ABB.
Laureata in Scienze Politiche, negli ultimi quindici anni ha sviluppato la sua professionalità nell’ ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane.
Dopo una prima esperienza nella Direzione del Personale di un gruppo multinazionale, in seguito all’ MBA Luiss entra in una “big five” della consulenza direzionale coordinando interventi di progettazione organizzativa, change management e formazione. Consolida la sua esperienza HR come Responsabile dello Sviluppo Risorse Umane in una media azienda italiana e si avvicina al coaching riconoscendolo come una delle leve più efficaci per lo sviluppo manageriale e per la promozione del cambiamento all’ interno dei contesti organizzativi.
Francesco SOLINAS opera in SCOA come Trainer ed Executive Coach dopo averne seguito il Master in Executive Coaching ed è impegnato nello sviluppo della sede SCOA a Genova. Laurea in Giurisprudenza, Master in Innovazione di Impresa, Certificazione in Programmazione Neurolinguistica, ha una significativa esperienza nel campo della formazione manageriale. Ha maturato competenze nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per il sostegno del capitale umano aziendale, con l’obiettivo di migliorare le prestazioni professionali e sviluppare la performance delle persone. E’ stato amministratore di azienda nel campo della consulenza alle imprese e della formazione. Successivamente, come libero professionista, ha sviluppato la sua carriera professionale come trainer e coach per la crescita delle competenze manageriali e relazionali di manager e imprenditori.
Fulvio STEINER, opera come trainer e Coach in SCOA dopo aver seguito il Master SCOA in Executive Coaching. Conclusa l’Università a Torino, presso la Scuola di Amministrazione Aziendale, si è specializzato in Marketing presso la LUISS. Ha operato per 14 anni in multinazionali quali FIAT, ALIVAR, L’OREAL e ha concluso il suo percorso aziendale nel Gruppo CREDIT LYONNAIS come Responsabile Marketing. Ha seguito corsi di perfezionamento manageriale presso CEDEP/INSEAD a Parigi e presso la University of British Columbia, a Vancouver. Dal ‘94 é consulente direzionale e ha maturato diverse esperienze imprenditoriali. Esperto in tecniche di creatività e problem solving, dal 2000 è formatore aziendale per lo sviluppo personale e motivazionale.