I NOSTRI PROFESSIONISTI

Il team SCOA è guidato da Gian Franco Goeta ed è costituito da professionisti che hanno vissuto significative esperienze aziendali arricchite da studi, ricerche, impegni professionali qualificati ed elevati investimenti sulla propria crescita personale.

Gian Franco GOETA, master ad Harvard, è fondatore e  presidente di SCOA. Dopo un’esperienza aziendale presso la casa editrice il  Saggiatore e in Olivetti nella Direzione Risorse Umane, è stato docente per  15 anni in Università Bocconi e in SDA-Bocconi e ha operato per molti anni  come consulente di sviluppo organizzativo. Dal 1997, fra i primi in Italia,  ha concentrato la sua attività nella pratica dell’Executive Coaching. Come  coach ha affiancato oltre 300 imprenditori e manager dai livelli medio-alti  fino ai vertici, nei settori più diversi. E’ particolarmente versato nel  sostegno allo sviluppo di competenze comportamentali di tipo manageriale e  relazionale e nell’applicazione del coaching a progetti di Change  Management. E’ autore di articoli e libri su temi di management, sviluppo  dell’organizzazione e sul coaching, fra cui il recente Prendi in mano la  tua vita, Gruppo 24 ore editore, scritto con Alberto Camuri. E' Certified Business Coach (CBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business  Coaches.

Alessandra AVANZI in SCOA è Executive Coach e segue la Customer Satisfaction dei servizi erogati. Collabora inoltre nella Divisione VALYOU FARM. Psicologa psicoterapeuta, analista Transazionale certificata, da oltre dieci anni si occupa di orientamento professionale e formazione, facilitando l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro di persone in situazioni personali e professionali evolutive. Ha collaborato con Amministrazioni Pubbliche e realtà private per la progettazione e realizzazione di interventi sul singolo e sui gruppi ed esercita privatamente l’attività clinica.

Sergio BALZANI è co-fondatore e partner di SCOA, dove opera presso la sede di Milano come responsabile della Divisione COACHANGE, come trainer ed Executive Coach. Laureato in Ingegneria presso il Politecnico di Milano e Master in Business Administration in Bocconi, ha insegnato Metodi quantitativi presso la SDA Bocconi. Da molti anni opera come consulente di Sviluppo Organizzativo in qualità di partner di società di consulenza italiane e multinazionali (ODI, società specializzata in Total Quality Management e Arthur D. Little). Il suo impegno professionale si è concentrato negli ultimi dieci anni sul supporto e sulla facilitazione di cambiamenti organizzativi complessi in numerose aziende italiane e multinazionali.

Trevor BOUTALL collabora con SCOA presso la sede di Torino come trainer ed Executive Coach. Sin dalla fondazione di SCOA ha operato come responsabile della Certificazione SCOA-WABC - Worldwide Association of Business Coaches. Da anni è impegnato come consulente di sviluppo dell'organizzazione e delle risorse umane ed è uno dei massimi esperti a livello internazionale nella costruzione di sistemi per la gestione delle competenze, come responsabile della elaborazione degli standard manageriali inglesi. Nel 1983 ha iniziato ad operare nel campo dello sviluppo delle risorse umane, con il Rapid Results College e l'Open College. Successivamente ha maturato esperienze manageriali presso la catena di distribuzione Augustus Bamett e presso la BUPA, azienda leader nell'assicurazione sanitaria. Laureatosi all'Università di Londra, ha conseguito un diploma in Marketing presso il Chartered Institute of Marketing e un Diploma in Management presso l'Institute of Management. Ha pubblicato numerosi testi di gestione d'impresa, fra cui The Good Manager's Guide.

Sandra CAMUFFO opera in SCOA come trainer e coach dopo averne seguito il Master in Business ed Executive Coaching. Laurea in giurisprudenza, ha un percorso professionale caratterizzato da una lunga esperienza manageriale in un grande gruppo italiano nel settore dei servizi dove, nel corso degli anni, ha ricoperto ruoli con responsabilità crescenti nell’Area Human Resources. Questo lungo periodo vissuto all’interno di una realtà organizzativa fortemente dinamica le ha consentito di consolidare un know how approfondito sulle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, di implementazione dei modelli di competenze, di presidio dei processi organizzativi e di supporto al cambiamento. Dal 2004 svolge attività di formazione e consulenza occupandosi principalmente di sviluppo delle competenze e delle capacità manageriali e dal 2007 si è avvicinata al coaching per rendere il proprio bagaglio professionale ancora più articolato e completo al servizio dello sviluppo individuale e organizzativo. E' Certified Business Coach (CBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Alberto CAMURI è partner SCOA, Executive Coach ed è Direttore della Divisione VALYOU FARM. Laurea in Economia e Commercio, ha consolidato diversificate esperienze in posizioni di Senior Executive in multinazionali americane. Inizialmente il suo percorso professionale si è sviluppato nell’area delle Risorse Umane, prima come consulente di management in HAY, poi come responsabile Sviluppo e quindi Direttore del Personale in NCR. Successivamente il suo percorso si è indirizzato all’area Marketing e all’area vendite. Dopo alcuni anni ha assunto la responsabilità di Country General Manager Italia di NCR. Nel 1995, in qualità di Vice President, assume la responsabilità della Business Unit Retail per il mercato Europe Middle East South Africa e per 12 anni gestisce tale attività. Come membro del Worldwide Business Leader Council di NCR Corporation, ha partecipato alla implementazione di importanti cambiamenti organizzativi a livello nazionale ed internazionale. E' Certified Master Business Coach (CMBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Patrizia FAGNANI opera in SCOA come coach e tutor del Master in Business ed Executive Coaching, dopo averne seguito il percorso formativo. Laureata in Scienze Politiche,  ha sviluppato una più che ventennale professionalità nell’area Marketing in grandi gruppi nazionali e multinazionali quali Nielsen-Cra, Birra Moretti, Heineken, BCG, H3G-3. Il suo percorso è stato caratterizzato da una lunga e significativa esperienza in Unilever, una delle più importanti multinazionali nel Largo Consumo dove ha implementato nuovi processi e gestito ampi progetti di Business Intelligence a livello europeo e globale. Negli ultimi anni ha sviluppato le competenze del coach riconoscendo l’approccio olistico del coaching come una delle leve più efficaci nel promuovere lo sviluppo del capitale umano e i processi generatori di cambiamento; contestualmente, ha compiuto percorsi di PNL e Focusing di cui sta conseguendo il livello trainer. È Certified Business Coach (CBC) e Affiliate Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Guido FARAGGIANA è partner SCOA e Executive Coach. Ingegnere con un’ampia gamma di esperienze consulenziali e dirigenziali, fra cui dieci anni al vertice della Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università di Torino, svolge attività di Executive Coach ai livelli massimi delle organizzazioni, prediligendo coloro che si trovano ad affrontare grandi cambiamenti nella conduzione di importanti aree aziendali e nelle conseguenti evoluzioni di ruolo, di funzione o di responsabilità. È in grado di dare un forte supporto nelle capacità manageriali, in quelle strategiche ed organizzative. È stato per una ventina di anni docente di Politica aziendale al Politecnico di Torino. È certificato Career Management Fellow da parte dell’Institute of Career Certification International, ed è Certified Business Coach (CBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Sidi Said LAGATTOLLA in SCOA collabora presso la sede di Roma come trainer ed Executive Coach dopo aver seguito il Master in Business ed Executive Coaching. Specializzato in Analisi Transazionale e psicologia del lavoro, opera da diversi anni come consulente di direzione e docente di management, in svariati settori merceologici. In precedenza ha avuto una pluriennale esperienza in grandi gruppi nazionali e multinazionali quali Fabbri Editori, Goodyear Italiana, Allergan Farmaceutici, ISDA Istituto Superiore di Direzione Aziendale, INA Assicurazioni, UNIM Immobiliare, Pirelli Real Estate, occupando posizioni direzionali nelle funzioni Risorse Umane e Commerciale, sino a rivestire responsabilità di Direzione Generale. È Certified Business Coach (CBC) e Affiliate Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Michela MELCHIORI opera in SCOA come Executive Coach, trainer e consulente di sviluppo organizzativo, dopo averne seguito i percorsi formativi alla pratica del Coaching, è responsabile della sede di SCOA a Genova. Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, nel corso degli ultimi dieci anni ha maturato significative esperienze nella realizzazione di percorsi di sviluppo organizzativo presso organizzazioni complesse della Pubblica Amministrazione e del settore privato su tutto il territorio nazionale, integrando strumenti ed approcci diversi per migliorarne il funzionamento e svilupparne le potenzialità. Ha così rafforzato il suo interesse per le “organizzazioni” in quanto determinate nella loro essenza dalle persone. Questo sarà ancora nei prossimi anni il focus del suo impegno professionale, integrato dai principi del Coaching come modo di essere in grado di aiutare la persona a esprimere i suoi talenti in stretto connubio con le esigenze di risultato delle organizzazioni. E' Certified Master Business Coach (CMBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Marina MELE, in SCOA collabora come Business Coach e Trainer. Laurea in Scienze della Educazione e della Formazione per lo Sviluppo delle Risorse Umane. Master triennale di counselling per la formazione ad orientamento Analitico Transazionale (AT) Centro Berne, Milano, Master biennale SCOA in Business ed Executive Coaching. Dirigente d’azienda con una pluriennale e consolidata esperienza nel settore dei servizi e delle vendite. Le principali aziende nelle quali ha maturato la propria esperienze manageriale sono: Assicurazioni Generali, Sedgwick (oggi Marsh), Gruppo Fondiaria, Meie Assicurazioni, Ergo, Munich Re Salute, RSA. Particolarmente attenta alle carriere della vita, come percorso di equilibrio complessivo e allo sviluppo delle competenze, dei talenti e della leadership nel rispetto delle singolarità, ha avviato al successo numerose persone. Docente in enneagramma, autrice dei libri: “Enneagramma e Fiori di Bach” Edizioni RED (2009) e "Management olistico e costruzione del sé in età adulta” Editore Nuovi Autori (2010). E' Certified Business Coach (CBC) WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Renzo PROVEDEL è co-fondatore di SCOA, con cui collabora come Direttore della Divisione INNOV-ACTION in progetti a sostegno dell’innovazione. Laurea in ingegneria elettronica, ha realizzato un pluriennale percorso manageriale in FIAT, IVECO, ILVA nei ruoli di responsabile dei Sistemi Informativi, della Logistica, dell’Organizzazione e Formazione. Ha coordinato le politiche ICT, gestito organizzazioni internazionali come i Ricambi, riorganizzato processi complessi. Nel settore della siderurgia, ha gestito la ristrutturazione del settore informatico, delle telecomunicazioni e dell’automazione industriale, assumendo la responsabilità dell’ organizzazione, formazione, tecnologie ICT, comunicazione interna. Oggi è attivo come imprenditore nella net economy, con la mission di facilitare l’innovazione di prodotto e processo e lo sviluppo di nuove imprese. È Certified Business Coach (CBC) e Affiliate Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Giorgio ROMEO, collabora con SCOA  presso la sede di Torino come Executive coach e trainer specializzato in Change Mangement. Laurea in ingegneria elettronica, nel corso della sua carriera professionale, ha occupato posizioni di elevata responsabilità manageriale in multinazionali come SIA, Società Italiana Avionica, lavorando in U.K. per 4 anni nel progetto Tornado come SW Engineer e Project Manager, DEA, Automazione Elettronica Digitale, Marketing Engineer; SESAM, direttore del settore Consulting; Comau (Gruppo Fiat), in qualità di Direttore Information Technology e responsabile del Business Process Reengineering. Durante questo periodo ha maturato una profonda esperienza di business nella gestione di progetti di marketing, strategia, organizzazione e IT, e di Change Management, guidando diversi progetti volti a implementare le best practice organizzative. In seguito, come consulente aziendale, ha sviluppato un forte interesse nel coaching come strumento fondamentale per sostenere il cambiamento. Negli ultimi 6 anni, dopo aver completato il Master in Business ed Executive Coaching, è entrato in SCOA come responsabile del “Sistema Qualità/Customer satisfaction", trainer/coach per progetti aziendali focalizzati sullo sviluppo dell’innovazione e di Change Management. E' Certified Business Coach (CBC) e Full Member della WABC - Worldwide Association of Business Coaches.

Federica SETTI in SCOA è Executive Coach, trainer e docente, impegnata nello sviluppo delle attività e corsi SCOA a Roma. Dopo aver frequentato il Master in Business ed Executive Coaching SCOA, ha gestito percorsi di coaching individuali e di team presso numerose aziende tra cui Unicredit Group, Ericsson, Nike, ABB.
Laureata in Scienze Politiche, negli ultimi quindici anni ha sviluppato la sua professionalità nell’ ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane.
Dopo una prima esperienza nella Direzione del Personale di un gruppo multinazionale, in seguito all’ MBA Luiss entra in una “big five” della consulenza direzionale coordinando interventi di progettazione organizzativa, change management e formazione. Consolida la sua esperienza HR come Responsabile dello Sviluppo Risorse Umane in una media azienda italiana e si avvicina al coaching riconoscendolo come una delle leve più efficaci per lo sviluppo manageriale e per la promozione del cambiamento all’ interno dei contesti organizzativi. E' Certified Business Coach (CBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Francesco SOLINAS opera in SCOA presso la sede di Genova come trainer e Executive coach, dopo averne seguito i percorsi formativi alla pratica del Coaching, ed è impegnato nello sviluppo della sede SCOA a Genova. E’ docente nel Master SCOA in Business ed Executive Coaching e ha seguito numerosi manager in aziende quali ABB, AZIMUT YACHTS, BRACCO, COSTA CROCIERE, ERG, MEMC, NIKE, ORIZZONTI NAVALI, SIEMENS, AMCOR, CARIGE, CREVAL. Laurea in Giurisprudenza, Master in Innovazione di impresa, certificato in Programmazione Neurolinguistica, ha una significativa esperienza nel campo della formazione. Dopo una fase iniziale come progettista e coordinatore di percorsi formativi per lo sviluppo del capitale umano aziendale, ha maturato esperienze come trainer per la crescita della persone in ambito professionale, specializzandosi sui temi delle competenze manageriali e relazionali. E’ Certified Master Business Coach (CMBC) e Full Member della WABC Worldwide Association of Business Coaches.

Elisabetta TESI in SCOA è responsabile dell'area Centro Sud e collabora come Business ed Executive Coach. Laureata in Matematica, ha maturato esperienze in posizioni di executive sia nel settore pubblico che privato. Nella sua ventennale esperienza in consulenza strategica e di sviluppo delle risorse umane, si è occupata di progetti di cambiamento organizzativo connessi all’innovazione in Italia e all’estero. Ha costruito le basi del proprio bagaglio professionale in Elea S.p.A. dove ha utilizzato, come responsabile dell’unità Change Engineering, i principali metodi orientati all’efficacia dell’apprendimento e del cambiamento dei comportamenti organizzativi nell’area manageriale. In Olivetti è stata responsabile della funzione Organizzazione. Partner responsabile del Change Management, presso Ernst & Young Consultants, ha curato lo sviluppo di modelli di competenze legati alla strategia aziendale e alla performance di ruolo. Nel settore del Business Consulting ha ricoperto il ruolo di Vice President Cap Gemini Ernst & Young. Negli ultimi dieci anni, in ambito pubblico, si annoverano la Direzione Risorse della Fondazione Maggio Musicale Fiorentino, la Presidenza e la Direzione dell’Azienda di Trasporto pubblico ATAF. Oltre ad incarichi di vertice in associazioni nazionali, ha contribuito al governo della sua città in veste di Assessore all’Organizzazione Risorse Umane e Informatizzazione del Comune di Firenze. E’ stata membro del comitato scientifico dell’Istituto Superiore Sant’Anna di Pisa per il Master “Management dell’Innovazione” e docente di Organizzazione, Gestione del cambiamento e Nuove tecnologie.