IL MODELLO DI EXECUTIVE COACHING SCOA

L’Executive Coaching - nell’interpretazione SCOA - consiste in un lavoro concorde fra la persona e il “coach”, un vero e proprio “allenamento”, finalizzato a sviluppare nuove o più flessibili forme di competenza e una performance più efficace in momenti cruciali della carriera o di fronte a nuove sfide strategiche.

L’Executive Coaching SCOA si distingue nel panorama italiano in quanto:

• integra armoniosamente il linguaggio del business, l’orientamento a un traguardo di performance, il sostegno alla dinamica del cambiamento

• da' piena considerazione alla realtà quotidiana in cui l’individuo opera

• consente di approfondire temi non facilmente esplicitabili in un ambito collettivo

• è modulabile rispetto alle necessità del soggetto

• fa leva sul metodo principe per sviluppare abilità comportamentali: provare, verificare, migliorare

• persegue specifici obiettivi di miglioramento della performance individuale e di business

• consente di monitorare i risultati del processo di sviluppo rispettando il patto di riservatezza.