INNOV-ACTION
INNOV-ACTION: DARE GAMBE ALL’INNOVAZIONE
Download: "Innovare si può" L'Impresa
L’innovazione è la leva conclamata perché il nostro sistema industriale possa mantenersi vivo e competitivo. Ma come “dare gambe”all’innovazione e dispiegarne tutte le potenzialità?
La formula di INNOV-ACTION si basa su tre principi:
- OPEN INNOVATION: uscire dall’onnipotenza di far tutto da soli, in casa e aprire l’azienda al mondo per catturarne le nuove idee.
- PEOPLE COMPETENCE: sviluppare le competenze delle persone coinvolte nei processi di miglioramento e di innovazione andando oltre la pura creatività ed expertise tecnica.
- ORGANIZATIONAL ALIGNMENT: rivedere la relazione fra i processi di innovazione e il sistema organizzativo per liberarli dalle incongruenze.
In questo consiste l’essenza della proposta INNOV-ACTION, un programma che porta a conclusione progetti innovativi di alto valore per l’azienda e contemporaneamente sviluppa sia i nuovi processi sia le competenze dei partecipanti su tre fronti complementari:
■ la conoscenza delle migliori pratiche internazionali delle aziende
ad altissimo tasso di sviluppo di nuovi prodotti e servizi
■ le capacità necessarie per essere attori dell’intero processo
di innovazione sino alla realizzazione
■ la capacità di riallineare l’organizzazione ai nuovi obiettivi di innovazione.
UN PERCORSO FLESSIBILE E PERSONALIZZATO
Il programma INNOV-ACTION è tagliato su misura delle esigenze dell’azienda
committente e del gruppo di persone che partecipano.
Il risultato è un programma ad hoc che integra i seguenti ingredienti:
■ FOCUS: messa a fuoco delle esigenze attraverso una sessione
di progettazione focalizzata sui risultati attesi
■ KEY SATISFACTION INDICATORS: adozione di una “metrica”
per esprimere in cosa consiste e come si misurerà il risultato
■ AWARENESS: il “Development Center” per la consapevolezza
delle competenze per l’innovazione possedute dai partecipanti
rispetto a quelle richieste, l’identificazione dei gap e la costruzione
di un Piano Individuale di Sviluppo
■ CO-DESIGN: la progettazione condivisa e mirata dei contenuti d’aula,
dell’assistenza di individual coaching ai singoli partecipanti
e del supporto ai progetti
■ KNOWLEDGE GENERATION: l’attività d’aula,articolata in brevi
introduzioni sui contenuti ed in momenti di allenamento
per acquisire metodi e competenze
■ VALUE PROJECTS: lo sviluppo, in azienda,di progetti innovativi
ad alto valore, come “palestre” di sviluppo e implementazione
di nuove idee
■ REINFORCE: il supporto di coaching individuale e di team coaching
a sostegno dei progetti
■ CELEBRATION: la presentazione e valorizzazione dei miglioramenti e
dei risultati realizzati.
A CHI È RIVOLTO INNOV-ACTION
INNOV-ACTION si rivolge alle aziende che:
■ ri-focalizzano la loro strategia verso l’innovazione
di prodotto, servizio, processo
■ vogliono incrementare il numero di progetti innovativi realizzati
■ vogliono migliorare in modo radicale le prestazioni dei loro processi
■ vogliono adottare le nuove metodologie dell’ “OPEN INNOVATION”
con il coinvolgimento mirato di Clienti, Utilizzatori, Dipendenti
■ vogliono aprire un canale di vendita del loro “know-how”, simmetrico
a quello dell’acquisizione di “know-how”.
Nata in collaborazione fra SCOA S.r.l. e fareimpresa S.r.l. INNOV-ACTION è una Divisione di SCOA S.r.l. The School of Coaching.