“SDS: SELF DEVELOPMENT SYSTEM”
Un programma che sostiene l’avvio e il governo sistematico di processi di auto-sviluppo di ampie popolazioni, facendo leva su:
- un Development Center iniziale
- la pianificazione di precisi target di miglioramento
- un patto esplicito e condiviso fra la persona e i suoi referenti
- il sostegno da parte di risorse interne all’azienda
- alcuni momenti di coaching individuale e di team da parte di un coach SCOA.
SDS ottimizza il ROI degli investimenti formativi sviluppando:
- concreti e osservabili risultati di crescita
- la responsabilizzazione delle persone sul proprio miglioramento
- una cultura attiva della conoscenza
- il ruolo di sostegno da parte dei capi e della funzione Risorse Umane.