“AC&S: ASSESSMENT, COACHING & SELF-DEVELOPMENT”

AC&S è una piattaforma flessibile finalizzata allo sviluppo di gruppi o ampie popolazioni manageriali a partire da una precisa misurazione delle capacità individuali e collettive da migliorare.
AC&S si articola su alcune fasi successive:

• CO-DESIGN, per progettare insieme al committente il percorso
• MISURAZIONE, per raccogliere dati specifici sui comportamenti dei soggetti implicati
• ELABORAZIONE, per produrre una rappresentazione grafica delle competenze possedute dai soggetti
• DIAGNOSI, per valutare i dati emergenti e decidere su quali competenze o su quali segmenti puntare
• SVILUPPO, attraverso il training, il coaching e l’autosviluppo
• MONITORAGGIO, per apprezzare i progressi effettuati.

AC&S è un programma utile ad aziende che vogliono governare organicamente i processi di sviluppo manageriale, coltivare le potenzialità, mirare gli investimenti.