VISION

I membri del team SCOA hanno in comune un sogno: credono che l’ambiente di lavoro possa diventare una scuola di vita in cui le persone vivono in armonia, con se stesse e con gli altri, per sostenersi, imparare e crescere. Sanno che si apprende solo a partire dall’esperienza sedimentata nella propria vita interiore e che un clima positivo rende la vita di lavoro più serena e fruttuosa.

SCOA mette in pratica questi principi:

• rispettare costantemente sé e l’altro
• scoprire e valorizzare i talenti personali
• imparare provando, verificando e migliorando
• accogliere e gestire le emozioni trasformandole in risorse
• favorire l’adattamento creativo con l’ambiente.

SCOA vuole essere:

• il punto di riferimento dell'Executive Coaching e luogo d'incontro delle comunità dei Coach
• il promotore delle migliori pratiche e di un'etica professionale in ogni servizio
• un centro di eccellenza per lo sviluppo del Capitale Umano e della Leadership
• un generatore di Cambiamento, di Innovazione, di Sviluppo della Persona.

SCOA afferma nei suoi servizi i principi del coaching:

• corresponsabilizzare il cliente nel percorso di sviluppo
• far leva sui talenti impliciti e sulle risorse creative delle persone
• personalizzare il processo di apprendimento
• focalizzare un traguardo concreto di miglioramento
• agganciare le sfide del contesto di business
• provare, verificare e migliorare
• qualificare la competenza nella pratica.